C'est beaucoup plus simple qu'il n'y paraît : Voici ce que vous trouverez dans cette page
L’intéressement, la participation et l’abondement sont des outils de fidélisation très efficaces
C’est l’idéal pour instaurer une ambition commune et renforcer la cohésion sociale en partageant mieux la valeur
Pour donner vie à leurs projets, acheter leur résidence principale ou préparer leur retraite.
Dans les entreprises de moins de 250 salariés, le chef d’entreprise, son conjoint et les mandataires sociaux peuvent en être bénéficiaires comme tous les salariés.
Mettre en place un intéressement c’est discuter d’un projet de performance commun
Sans charge pour les entreprises de moins de 50 salariés (dans le respect de certains plafonds)
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Motiver fidéliser piloter c'est votre projet qui compte
Croissance du chiffre d'affaires, respect de la sécurité, dynamisme commercial, qualité d'accueil, etc... Positionnez les curseurs
Des procédures simples des options clairement expliquées des démarches allégées, pas de perte de temps administratif.
Certains salariés n'ont pas l'habitude d'épargner et recherchent des solutions simples et adaptées à leurs projets. D'autres sont déjà familiers d'univers patrimoniaux. Pas de solution unique. Des fonds profilés, labelisés, ou patrimoniaux.
Une certaine idée du « sur-mesure »
Des choix d’options en accord avec vos objectifs d’entreprise. Une solution qui reflète à 100% votre ADN d’entreprise. Des options clairement expliquées qui vous permettent de vous concentrer sur l’essentiel : la réussite de votre plan. Positionner les curseurs facilement et efficacement entre :
Mettre en place de l’intéressement pour rassembler vos salariés autour d’un projet commun, • Ou mettre en place de la participation pour partager le profit avec vos salariés,
Ou bien encore mettre en place de l’abondement pour favoriser l’épargne de vos salariés tout en maîtrisant le budget final grâce à nos outils de simulation et de suivi
Une solution qui reflète à 100% votre ADN d’entreprise
Des fonds qui performent !
Il n’y a pas de solution unique, gestion traditionnelle de FCPE, Univers de gestion patrimonial, une architecture évolutive, chaque année la liste des fonds est revue et enrichie
Un plan simple pour l’entreprise
Souscription simple et entièrement en ligne
Fin de la paperasse
Des services digitaux adaptés…
Un portail dédié « entreprise »
une épargne 100% digitale pour les salariés
Christophe Gagnaux Assurances
Agent Général d'assurance et Courtier d'une ou plusieurs compagnies
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